[독서후기][자기계발] 인간관계론

요약

원메시지

인간관게의 원리를 의식적으로 ‘적용‘하고 ’체득‘하는 사람이 되자

 

 

키워드

#인간관계의 원리

#타인에 대한 애정과 관심

 

책을 읽고 남길 것

책을 읽고 느낀점

1.반성합니다.

이 책은 인간관계의 바이블 같은 책이여서 주기적으로 읽고 의식적으로 적용했어야했는데 그러지 못했던것 같습니다. 재독을하면서 이부분을 반성하고, 이번 독서후기에 잘 남겨서 배운 원리들을 적용하며 능동적으로 인간관계 스킬을 계발하도록 해야겠습니다.

 

P20 배움이란 능동적인 과정이다. 우리는 행동을 통해 배운다. 따라서 당신이 이책에서 공부하고 있는 원리를 정복하고 싶다면, 그 원리와 관련된 행동을 해야하나. 배운 원리를 빠르게 잊고 싶지 않다면 기회 잇을때마다 이 원리들을 적용해보라. 사용된 지식만이 머릿속에 남기 마련이다. (중략) 당신은 새로운 습관을 만들려고 하는중이다. 그렇다. 당신은 새로운 삶의 방식을 시도하고 있는것이다. 그러려면 시간과 인내력과 끊임없는 적용이 필요하다.

 

 

2.부족한점 :: 타인에 대한 애정과 관심 나를 진심으로 응원하는 사람이 많다면 성공할수밖에 없다고 배웠습니다. 나를 진심으로 좋아하고 응원하는 사람들을 떠올려보면 내가 그사람들에게 진심이였을때였습니다. 저또한 누군가 나를 진심으로 좋아하는지 아닌지 인간이기 때문에 본능적으로 느낍니다. 저에게 많이 부족한 부분입니다. 애정과 관심이 있으나 에너지가 부족해 안부를 묻지 못하는 경우가 정말 많았습니다. 타인에게 감정이입을 잘하고 에너지를 많이 빼앗기는 성격때문입니다. 고치고 싶은데 참으로 더딘부분입니다..

 

 

3.부족한점 :: 타인에 대한 지적 ‘사람은 나보다 10배는 낫다고 생각하는 사람의 말이여야 겨우 듣는다‘라는 말을 어딘가에서 읽은적이 있습니다. 그렇기 때문에 누군가를 통제하거나 변하기를 바라면 안된다고 배웠습니다. 알고있었지만 가족에게 좋은것이기에 권하거나, 바꾸었으면하는 습관에 대하여 이야기한적이 있습니다. 신랑에게 머리카락 만지는 습관, 몸을 떠는 습관을, 아빠에게 부정적으로 생각하고 말하는 태도에 대해서 속상한마음에 불평불만하듯이 이야기하고 고치려고 했습니다. 다른사람이라면 참견하지 않았을 습관들인데도 가족이기때문에 잘되었으면 하는 마음으로 이야기하는것이 나에게는 ‘조언‘이지만 신랑이나 아빠에게는 ‘받아들이기 힘든 ‘위선’으로 느껴졌을수도 있다는 생각이 듭니다. 상처를 주어서 미안합니다. 이책의 6부에서 ‘사랑한다면 다른사람이 사는 방식을 인정하라‘라는 말이 떠오릅니다. 가족을 내마음에 맞추어 바꾸려하지말고 있는그대로 받아주되, 반드시 비판을 해야한다면** 이책의 4부(기분상하게 하거나 적개심을 불러일으키지 않고 사람을 바꾸는 9가지 방법) 에 나오는 격려하기, 칭찬하기, 나의 실수를 먼저 이야기한뒤 비판하기를 적용해서 가족들에게 이야기하는 현명한사람이 되겠습니다.. 많이많이 부족하기에 의식적인 노력과 연습이 필요합니다.

 

 

4. 잘하고 있는점

타인의 장점을 잘 찾아내고 이야기해주는것입니다. ‘누구나 나보다 나은점이 있다는것을 깨닫고 그사람에게 배울점을 찾으면 내가 만나는 모든 사람이 나의 선생님이다‘라는 말을 어딘가에서 읽은적이 있습니다. 사실 제 주변에 멋있는사람들이 너무 많아서 그사람들의 멋있는점들이 자연스럽게 보였고, 그것들을 떠오르는 즉시 바로바로 이야기했습니다. 이제는 습관이 되어 너무나 자연스러운 저의 성격이 된것 같습니다. 그리고 그사람의 장점을 찾아내주는일이 즐겁습니다… 찾아낸 스스로도 뿌듯하고, 그사람이 자기의 장점을 누군가의 입을 통해 듣게되는일도 보람찬일입니다. 그렇게 저스스로 행복해지는 포인트를 하나 늘려가는일인것 같습니다.

이것에 대하여, 최근에 읽은 쇼펜하우어의 이론에서, 사람은 누구나 나보다 잘난사람을 보면 질투심이 생기기 때문에 잘난사람은 주변에 친구가 많지 않다는 말이 떠오릅니다. 이말도 굉장히 공감이 되는 말인데요, 누구에게나 사랑받을수는 없겠지만 적대감을 불러일으키지 않도록 누구든 존중하고 난보다 나은점이 있다는 사실, 장점을 찾아내려는 태도를 유지해야겠다는 생각이 듭니다.

그리고 우리신랑도 저의 장점을 정말 많이 찾아내고 이야기해주는편인데요, 이책의 마지막에서 부부관계에 대해 짧게 이야기하는데 서로를 존중하고 이끌어내주는 저희부부의 관계에 대해서도 긍정적으로 돌아볼수있었습니다.

모처럼 오랜만에 읽게된 책인데, 이번에 와닿은 내용은 4가지로 적어보았습니다.**

 

 

책을 읽고 내 삶에 적용할점

- 가족에게, 타인에게 꼭 비판,지적 해야하는 일이 생긴다면 격려하기, 칭찬하기, 나의 실수를 먼저 이야기한뒤 비판하기를 적용해서 이야기하는 현명한사람이 되겠습니다.. 많이많이 부족하기에 의식적인 노력과 연습이 필요합니다.
- 누구에게도 앙심을 품지 않고, 모든사람에게 너그러운 마음을 가지며, 마음의 평정을 유지하겠습니다.
- 절대로 누군가를 바꾸려고 들지 않아야겠습니다.
- 다른사람에게 진심으로 관심을 가지겠습니다.
- 반드시 이야기해야할것이 있다면, 장점을 먼저 이야기한뒤 그 이야기를 하도록 하겠습니다.(내생각에 당신이 말씀하신 xxx는 정말 유용한것 같습니다. 다만 xxx는 xxx하는것이 좋을것 같아요)

 

 

 

 

[아직 익히지 못한 원칙들] ★
 - 절대로 타인을 비난하지 말것
- 절대로 타인을 바꾸려고, 개선하려고 하지 말것
- 타인과 대화할때 언제나 그사람이 중요한 사람으로 느끼도록 만들것
- 다른사람의 의견을 절대로 잘못되었다고 지적하지 말고, 그사람의 마음을 바꾸려고 하지 말것 !!!

 

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책을 읽고 궁금한점

부부관계가 아닌 부모자식간의 관게에 대해서도 현인의 철학을 듣고 싶습니다.

 

연관지어 읽을 만한 책 설득의 심리학

• 타인을 다루고 인정하는 방법을 인간관계론에서 배웠습니다. 설득의 심리학에서 타인을 내가 원하는데로 이끄는 방법을 인간의 심리와 함께 공부하여 익혀보아야겠습니다.

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책 내용 및 내 생각 정리

1부. 사람을 다루는 기본 방법

• 핵심 : 모든 인간은 자기중심적임을 알고 상대의 입장에서 말하고 행동할것

📖 비난하지 말라

29 “나는 이미 30년전에 남을 꾸짖는게 얼마나 어리석은지 깨달았다.” 사람들은 아무리 잘못을 저지르더라도 그 어던 일에 대해서도 자신을 비파하지 않는다. 비난은 아무런 쓸모가 없다. 사람들을 방어적으로 만들고, 스스로를 정당화하도록 만들기 때문이다. 비난은 위험하다. (중략) 비판이 아무런 바람직한 결과도 낳지 못한다는 사실.

 

33 링컨이 사람을 다루는데 성공했던 비결은 무엇일까? 링컨은 ‘누구에게도 앙심을 품지 않고, 모든 사람에게 너그러운 마음을 가지고‘ 마음의 평정을 유지했다. ”그들을 비난하지 마시오. 그들의 입장이었다면 우리도 그랬을테니까.

원칙 :: 절대로 타인을 비난하지 말것

→ bm : 누구에게도 앙심을 품지 않고, 모든사람에게 너그러운 마음을 가지며, 마음의 평정을 유지하겠습니다.

 

📖 누군가를 바꾸고 싶고 통제하고 싶고 개선하고 싶을 때

39 아무리 우리가 정당한 비판이라고 생각하더라도 결과는 같다. 사람들과 관계를 맺을 때는 사람이 논리적인 동물이 아니라는 점을 명심해야 한다. 우리는 편견으로 가득 차고, 자부심과 허영으로 움직이는 감정적인 동물을 다루고 있는 것이다.

41 세상에서 다른 사람으로 하여금 어떤 일을 하도록 만들 수 있는 방법은 단 하나밖에 없다. 바로 다른 사람으로 하여금 그 일을 하고 싶어 하도록 만드는 것이다. 기억하라. 다른 방법은 없다.

→  와 어렵습니다 ㅜㅜ 잘되었으면 하는 마음으로 건네는 조언또한 그사람을 바꿀수 없다는것… 절대로 누군가를 바꾸려고 들지 않아야겠습니다.

→  원칙 :: 절대로 타인을 바꾸려고, 개선하려고 하지 말것

 

 

2부. 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지

• 핵심은 ‘관심’과 ’애정‘

📖 타인에 대한 애정과 관심

78 개가 먹고살기 위한 어떤 일도 하지 않는 유일한 동물이라는 것을 생각해본 일이 있는가? 개는 먹고 살기 위해 아무 일도 하지 않는다. 그저 당신을 사랑할 뿐이다.

(중략) 다시한번 말하겠다. 당신이 다른 사람에게 관심을 가지면, 단 두달만에 다른사람들이 당신에게 관심을 갖도록 노력하며 이 년동안 얻을 수 있는 친구보다 훨씬 더 많은 친구를 얻을 수 있다.

→  bm. 다른사람에게 진심으로 관심을 가지겠습니다.

 

 

 

📖 타인을 중요한 사람으로 만들것

135 언제나 다른사람으로 하여금 자신이 중요한 사람이라는 느낌을 갖도록 만들어라. (인정받고 싶은 갈망)

“다른사람이 네게 해 주었으면 하는 대로 다른 사람에게 해 주어라.”

→  원칙 :: 타인과 대화할때 언제나 그사람이 중요한 사람으로 느끼도록 만들것

 

 

 

3부. 사람들을 설득하는 12가지 방법

• 핵심 : ‘인정’이라는 키워드를 뽑겠습니다.

📖 논쟁거나 지적하지 말것 !!

154 논쟁에서 이기는 방법은 세상에 단 하나밖에 없다. 바로 논쟁을 피하는 것이다. 논쟁이 끝날 때, 논쟁을 벌이던 사람 중 열에 아홉은 자신이 절대 옳다는 확신을 더욱 굳힌 상태가 된다. 논쟁은 이길 수 없다. 논쟁에 지면 진 것이고, 이긴다고 해도 진것이다.

(중략) 사람의 마음은 그런 식으로는 바뀌지 않는다.

당신은 옳을 수 있다. 당신이 주장을 펼치는 동안은 정말 옳을 수 있다. 하지만 다른사람의 마음을 바꾸는 문제라면 당신의 옳고 그름은 아무 소용이 없다.

(중략) 당신이 분명히 옳더라도 사소한건이면 그냥 양보하라.

→  원칙 :: 다른사람의 의견을 절대로 잘못되었다고 지적하지 말고, 그사람의 마음을 바꾸려고 하지 말것 !!!

→  정말로 부족한 부분입니다. 특히 애정이 있는 사람에게, 가족에게 더 심한것 같습니다. 잘못된것을 잘못되었다고 말하게 됩니다.. 그사람의 생각과 마음이 바뀌지 않았을텐데 상처만 준것은 아닌지 후회가 되는 일들이 떠오릅니다. 이제부터는 절대로 누군가의 의견을 지적하거나 바꾸려고 하지 않겠습니다..

 

 

 

 

4부. 기분 상하게 하거나 적개심을 불러일으키지 않고 사람을 바꾸는 9가지 방법

• 격려하기
• 칭찬하기
• 직접 명령하기보다 질문하기
• 비판을 하려면 나의 실수를 먼저 이야기하기(저도… 한적이 있는데요..)

 

📖 258 비판을 해야만 한다면 이렇게 시작하라

장점에 대한 칭찬을 듣고 난 후에는 불쾌한 이야기를 감당하기가 훨씬 쉬워지기 마련이다.

→  bm : 반드시 이야기해야할것이 있다면, 장점을 먼저 이야기한뒤 그 이야기를 하도록 하겠습니다.(내생각에 당신이 말씀하신 xxx는 정말 유용한것 같습니다. 다만 xxx는 xxx하는것이 좋을것 같아요)